10 ویژگی مهم که یک رهبر باید داشته باشد
موارد زیر فاکتورهای مهمی در رهبری محسوب می شوند، افرادی که این ویژگی ها را پایه رهبری خویش قرار می دهند، فرصت بیشتری برای رهبری در هر حوزه ای زندگی خود را بدست می آورند:
1- خودکنترلی
افرادی که نمی توانند خودشان را کنترل کنند هرگز نمی توانند دیگران را کنترل کنند.
2- یک حس هوشمندانه عدالت
بدون یک حس عدالت و انصاف، هیچ رهبری نمی تواند به پیروان خویش دستور بدهد و به آنها احترام بگذارد.
3- قطعیّت تصمیم
افرادی که در تصمیمات خود سست هستند نشان می دهند که از خودشان مطمئن نیستند. در نتیجه نمی توانند دیگران را به صورت مؤفق رهبری کنند.
4- قطعیّت طرح ها
رهبر مؤفق، بایستی کار را طراحی کند و بر روی طرح کار کند. یک رهبری که بدون طرح های عملی و قطعی از روی حدس کار می کند همانند کشتی بدون سکان است؛ زود یا دیر به صخره برخورد می کند.
5- انتظار داشتن عمل بیشتر از پاداش
یکی از ضعف های رهبری، داشتن انتظار بیش از حد از پیروان خود می باشد.
6- یک شخصیت خوشایند
هیچ شخص بی دقتی نمی تواند یک رهبر مؤفق گردد. رهبری در جستجوی احترام است. در هر حال پیروان به رهبرانی احترام نخواهند گذاشت که
از تمام فاکتورهای یک شخصیت خوشایند، امتیاز بالایی ندارند.
7- همدردی و فهمیدن
رهبران مؤفق بایستی با پیروان خویش اظهار همدردی کنند. به علاوه بایستی آنها را درک کنند و مسائل و مشکلات آنها را شناسایی کنند.
8- اهمیت جزئیات
رهبری در کار خود مؤفق خواهد بود که برای جزئیات امور، اهمیت قائل باشد.
9- تمایل به پذیرش کامل مسئولیت
رهبران مؤفق بایستی مسؤلیت اشتباهات و نواقص پیروان خویش را بپذیرند. اگر آنها در صدد تغییر این مسئو
لیت باشند، به عنوان رهبر باقی نخواهند ماند. اگر پیروان به هر دلیلی اشتباهی مرتکب شده و بی صلاحیت شوند، این رهبر است که شکست خورده است.
10- همکاری
رهبران مؤفق بایستی اصول تلاش تعاونی را فهمیده و بکار برند و قادر باشند که به پیروان خود نیز القاء کنند که همین اصول را رعایت کنند. رهبری در جستجوی قدرت بوده و قدرت در جستجوی همکاری است.
