چگونه مهارت های کلیدی خود را بهبود ببخشیم؟

روزی جراحی برای تعمیر اتومبیل اش آن را به تعمیرگاه برد. تعمیرکار بعد از تعمیر به جراح گفت:
«من تمام اجزای ماشین را می شناسم و موتور و قلب آن را کامل باز می کنم و تعمیر می کنم. در حقیقت من آن را زنده می کنم. حال چه طور درآمد سالانه ی من یکصدم شما هم نیست؟»
جراح نگاهی به تعمیرکار انداخت و گفت:
«اگرمی خواهی درآمدت 100 برابر من شود، این بار سعی کن زمانی که موتور در حال کار است آن را تعمیر کنی.»

در هر شغلی، حوزه های کلیدی وجود دارد. منظور این است که اگر بخواهید در کارتان مؤفق شوید، باید به نتایج خاصی دست پیدا کنید. در زمینه ی فروش، مدیریت و تجارت، باید به نتایجی برسید که برای مؤفقیت در حرفه و کارتان ضرورت دارد. باید بدانید برای اینکه موفق شوید چه نتایجی را باید به دست آورید و بعد برنامه ای بریزید تا در این زمینه ها به کفایت و کاردانی برسید.

کندترین فرزند شما

ضعیف ترین مهارت کلیدی شما سقف و اوج عملکرد و درآمدتان را تعیین می کند. این کمبود در مهارت مهمی که نیاز شماست، می تواند شما را به عقب نگه دارد.
به این سوال دقت کنید:
اگر قرار باشد با گروهی از کودکان به راهپیمایی بروید، سرعت راه رفتن شما را چه کسی تعیین می کند؟
مسلماً کودکی که از همه کندتر حرکت می کند.
به همین شکل، در هر چه مهارت کمتری داشته باشید، سرعت حرکت شما کاهش می یابد. این مهارت، سرعت و پیشرفت و مؤفقیت شما را رقم می زند.

احاطه و تسلط نقش تعیین کننده دارد

ضعیف ترین مهارت کلیدی شما، به احتمال زیاد، آن کاری است که انجام دادنش را دوست ندارید. در انجام دادن آن کار راحت نیستید. گاه این کار را دوست ندارید و زمانی از آن می ترسید، اما این نکته را بدانید:

تنها دلیلی که دوست ندارید کاری را انجام بدهید این است که در آن کار به خصوص، از مهارت و توانایی برخوردار نیستید.

اما باز هم خبر خوش این است که همه ی مهارت ها آموختنی هستند. می توانید هر مهارتی را که برای پیشرفت و ترقی خود به آن احتیاج دارید، بیاموزید. هدفی را در نظر بگیرید، برنامه ای بریزید و بعد همه روزه تلاش کنید در آن کار بهتر و تواناتر شوید.

یک هفته، یک ماه یا یک سال بعد وقتی به عقب نگاه می کنید، حیرت زده می شوید که چقدر بر توانایی های خود افزوده اید.

تنها یک مهارت بیشتر

و بالاخره برای رسیدن به سطح بهترین ها به یک نکته ی نهایی می رسیم. ممکن است برای دو برابر کردن بهره وری، عملکرد، بازده و درآمد خود، تنها یک مهارت کم داشته باشید.

ممکن است با فراگرفتن تنها یک مهارت کلیدی دیگر، بتوانید در موقعیتی به مراتب برتر از آنچه قبلاً داشتید، برسید. اجازه ندهید تنها به دلیل کمبود یک مهارت از آنچه می توانید به آن دست پیدا کنید، باز بمانید.